O Curso Avançado de Gestão Organizacional e RH Estratégico é um programa de formação intensiva criado especificamente para gestores e empresários que desejam impulsionar significativamente os resultados de suas empresas por meio de uma abordagem integrada de gestão e recursos humanos. Este curso abrange estratégias avançadas para otimizar a eficiência operacional, liderar equipes de alto desempenho e alinhar o capital humano com os objetivos organizacionais.
Objetivo do Curso
Capacitar gestores e empresários com habilidades avançadas em gestão organizacional e RH estratégico;
Explorar técnicas para liderar equipes de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho produtivo;
Fornecer conhecimentos detalhados sobre a integração de práticas de gestão e RH para maximizar resultados;
Desenvolver competências para otimizar processos, aumentar a eficiência e impulsionar o crescimento empresarial.
Este curso oferece uma jornada abrangente e transformadora para gestores e empresários que buscam alcançar a excelência em gestão empresarial, impulsionando seus resultados e impactando positivamente suas organizações.
Etapa Gente
Módulo 1
Gestão da Cultura Organizacional e Engajamento
• Construção de uma cultura organizacional alinhada com os valores e metas da empresa.
• Estratégias para promover o engajamento dos funcionários e o senso de pertencimento.
• Construindo a clareza com relação às atribuições e responsabilidades
Módulo 2
Gestão de Equipes de Alto Desempenho
• Liderança inspiradora e motivação de equipes para alcançar resultados excepcionais.
• Desenvolvimento de habilidades de comunicação e resolução de conflitos.
• Utilização de feedback e avaliação contínua para aprimorar o desempenho.
Módulo 3
Estratégias de Recursos Humanos Avançadas
• Desenvolvimento de planos de cargos e salários e plano de carreira
• Estratégias de retenção de talentos e fortalecimento do capital humano.
• Liderança adaptativa e capacidade de inspirar a mudança na organização.
Módulo 4
Assessment como ferramenta de promoção e desenvolvimento de carreira
• O que é?
• Para que serve?
• Como usar?
Etapa Gestão
Módulo 5
Fundamentos de Gestão Organizacional
• Introdução à gestão estratégica e sua importância para os resultados empresariais.
• Diagnóstico de Gestão e Planejamento.
• Desenvolvimento de uma visão estratégica e cultura organizacional.
• Técnicas e táticas de gestão organizacional.
Módulo 6
Eficiência Operacional e Gestão de Processos
• Estrutura Organizacional de Processos.
• Otimização de processos para redução de custos e aumento da produtividade.
• Indicadores Operacionais e Métricas de desempenho.
Módulo 7
Inovação e Crescimento Sustentável
• Exploração de estratégias inovadoras para estimular o crescimento da empresa.
• Desenvolvimento de uma cultura de inovação e experimentação.
• Identificação de oportunidades para diversificação e expansão.
Módulo 8
Planejamento Estratégico e Execução
• Desenvolvimento de um plano estratégico abrangente e alinhado com a visão da empresa.
• Estratégias de execução eficaz e monitoramento de resultados.
• Gerenciamento de crises e adaptação a mudanças no ambiente de negócios.
Metodologia
• Aulas teóricas com apresentações, estudos de caso e discussões em grupo.
• Atividades práticas, exercícios de simulação e role-playing.
• Sessões de mentoria executiva para orientação personalizada - 3 horas por empresa participante, individualmente.
• Networking e Benchmarking entre os participantes. • Recursos online e leituras recomendadas.
